Дело в том, что я знаю и более курьёзные вещи. Некоторые не могут найти рабочих на ставку 150 тыр./мес.
Но проблема ИМХО именно в том, как её обозначил Черный модер.
В общественное сознание чётко внедрилось ощущуние того, что кто работяга - тот лох и неудачник, а ещё скорее всего и алкаш.
Молодые люди, выбирающие путь в жизни имеют амбиции, хотят быть успешными, много зарабатывать и при этом желательно силой мысли, а не "руки в масле, жоппа в мыле..."
Вот все начальники хотят "хорошего" рабочего - токаря, пекаря, фрезеровщика - не суть.
Но для того, чтобы стать хорошим, опытным рабочим, надо работать достаточно долго, любить своё дело, чтобы совершенствоваться в нём, для чего надо видеть перспективы как самого дела, так и себя лично, свои перспективы в этом деле и в жизни. При знакомстве с людьми не стесняться, а с гордостью говорить о том, чем занимаешься, какие дальнейшие планы. А для этого нужно уважение в обществе в целом к рабочим профессиям и соответствующее вознаграждение за труд не только у парадокса, а в среднем по стране. Надо чтобы люди уверенно шли в рабочие, а не под гнётом жизненных неудач. Тогда рабочих будет много, а ведь по-настоящему хорошими все быть не могут даже теоретически, поэтому хороших всё равно будет один на несколько десятков. Но эти несколько десятков - они всё равно нужны, чтобы среди них могли рождаться уникальные профессионалы.
) престижности рабочих специальностей. Ежели б бабки распределялись более справедливо, то все и не лезли бы за корками, абы было.
)