Угу. Вон, у нас под боком - 300 метров по прямой - распальцованный ИЯФ СО РАН, его NLPepper все вспоминает восхищенно. А народ оттуда бежит работать в нашу кустарную контору. Мастера и станочники.

Ну, в нашей деревне можно и попытаться поискать...

А 6 разряд бывает разный. Сто раз уж рассказывал, как, будучи вчерашним студиозом, учил фрезеровщика 6 рязряда работать с УДГ (типа Цинцинатти, как ее звали до войны). Зубья резать.

А про тех, кто просто закончил... Соседка лет 5-6 назад закончила филфак. Трудилась манагершей, помбухгалтера, хз кем еще. Летом искала работу. Говорит, больше 15 штук хрен найдешь. А ей дите кормить.
Спрашиваецца, стоило 5 лет на филфаке учиться?

Отредактировано Всеволод (2011-09-08 12:45:05)

Точно так. Сколько у нас было мастеров - все слесаря/токаря/фрезеровщики с организаторскими способностями и огромным опытом.

Именно!!!
И если вы(государство/предприниматели) 20 лет не доплачивали родителям,то будьте готовы 20 лет переплачивать их детям.

Так я частников-еще хуже.
Не шучу.

У нас лучше. У Парадокса, говорит, лучше. Частников хоть выбрать можно. А вот государство, как и родителей, не выбирают.

Эт спорно.

1.Государственные конторы можно выбрать так же,как и частные.
У нас пока рабство(крепостничество) запрещено.
Другое дело,шо это "шило на мыло менять"(С).
2.У нас в городе у частников-хуже.
То ли они кровопийцы,то ли административный гнет слишком сильный.
Поэтому,желающих свалить из ВНИИЭФ и остаться при этом в городе(и быть станочником)-не наблюдается.
Если сваливают-то на Большую Землю.

Вот не факт ни разу.
Сын работает в частной конторе физиком-экспериментатором.
Управляющий этой конторы - ПОЛНЫЙ ЛОХ в предмете исследования.
Тем не менее,периодически сильно возмущается,что его зарплата не намного выше зарплаты сына...который и везет всю реальную работу.
Типа,"ТАК быть не должно!!"(С).

1.Неверно.
Директор госконторы имеет возможность регулировать заработок работника В ОЧЕНЬ широких пределах...в РАЗЫ.
Во ВНИИЭФ это так.
2.Управляющему ЧАСТНОЙ конторы зачастую тоже пофигу на результат,главное отписаться.
Это наблюдается сплошь и рядом.
Посмотрите,например,положение дел в ЧАСТНОЙ авиации.
Самолеты падают как мухи осенью,массово...и не в последнюю очередь БЛАГОДАРЯ политике тех самых управляющих.

А дети почему должны претерпевать?

Да это я так, для красного словца ввернул.))))
Но довольно часто можно наблюдать интересную вещь. Если взять зарплату трудяги, вычесть оттуда расходы на проезд, на питание(которые вызваны именно необходимостью ходить на работу), на одежду(вызванные такой же необходимостью, а не для того, чтобы стиляжить на проспектах), то если и остается от пресловутой зарплаты что-то(бывает по всякому), то совершенно смешная сумма.  Нетрудно убедиться, что иногда даже выгоднее было бы лежать перед телевизором, чем ходить на работу.     Но это , как правило, у тех, у кого список "рабочих необходимостей" несколько расширен. Например, у женщин.)))
Потому "красное словцо" было не случайно ввернуто. Уровень зарплат удручающий.)))

Приятная материя - идеализм.

А разве среди начальников одни способные?     Это тоже из разряда "как должно быть".)))) 
Предположим, некто любит свою работу, превосходный специалист, она для него дело жизни. И он должен, бросив важное и нужное(и не только для него!), идти в помыкатели, чтобы накормить детей?  И это хорошо?