Форум Зануды - свободное общение обо всём. |
Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.
Вы здесь » Форум Зануды - свободное общение обо всём. » Свободный » дебаты на нтв кто смотрел?
Ну так ведь не уходит? Значит, его все устраивает. Зачем платить больше?
Другими словами,поднимать зарплату нужно только тогда,когда ценный работник уходит в другую контору ,а ЭТА контора прекращает существование....ну почти.
По факту,так и происходит.
Быстрее/проще повысить свои доходы меняя раз в 2-3 года место работы,чем вкалывая в одной конторе.
Я просто считаю, что нет ничего удивительного и плохого в том, что хороший начальник получает ещё больше.
Я бы мог полностью согласиться с этим тезисом, если бы на жизненно необходимые вещи денег хватало всем без исключения.
Так сказать, на представительские расходы.)))))
Угу. Только пропорция 80/20 работает. В смысле, реально цнны 20% сотрудников, а считают себя таковыми 80%.
Угу...
Только пропорция для начальников еще смешнее-100/10.
В смысле,реально ценны 10% начальников,а считают себя таковыми 100%.
Другими словами,поднимать зарплату нужно только тогда,когда ценный работник уходит в другую контору ,а ЭТА контора прекращает существование....ну почти.
В нашей конторе год назад ушел окончательно на пенсию один конструктор. ГК, разругавшись с директором, уволился под новый год. Через месяц уволился еше один конструктор. От конструкторского отдела остался 1 штук в моем лице. И этот штук начал намекать, что зовут в другие интересные места. Угадайте реакцию директора?
жизненно необходимые вещи
Перечень в студию, пжалста.
Угадайте реакцию директора?
Даже боюсь предположить...
Предложили выплачивать вам одному ВСЕ зарплаты уволившихся?
меньше,чем руководителю,который
Руководитель, если он административный, а не научный, и не нужно петрить в конкретике.
Ни в физике, ни в бухгалтерии, ни в сантехнике, ни в электрике.
Не то, чтобы совсем никак, иначе его лоханут подчинённые, а вот до каждой запятой - точно не нужно.
Для этого и нанимаются профессионалы.
А уж расценки на их труд - это другой вопрос.
Соблазн есть у ЛЮБОГО работника.
И украсть,при желании,всегда можно.
Означает ли это,шо работники имеют право воровать...раз им не платят так,чтобы "доход позволял жить не воруя"?
Ну и воруют. Разница в масштабах.
А уж расценки на их труд - это другой вопрос.
Это не другой,это ГЛАВНЫЙ вопрос.
Предложили выплачивать вам одному ВСЕ зарплаты уволившихся?
Щаззз. Клятые эксплуататоры так не делают. Он просто навалил на меня втрое работы и повысил в 1.5 раза зряплату. Вот теперь параллельно с трепом в форуме успеваю много другой фигни вплоть до оперативного руководства производством и немножко снабжения, ну и конструкторской работы тоже, ессно. Не жалею - работать интересно. И поучительно. Опыт, который не купишь и не пропьешь.
А в государственной конторе сказали бы - извини, родной, повышенной ставки тебе не предусмотрено. Хочешь вкалывай за троих задарма, хочешь плюй в потолок и пущай все развалится.
Отредактировано Всеволод (2011-09-08 14:32:15)
В смысле, реально цнны 20% сотрудников, а считают себя таковыми 80%.
вот задача руководителя и правильно оценить..
Перечень в студию, пжалста.
Сами же понимаете, что это даже не отдельная тема, а отдельный раздел форума нужен.)))))
Вкратце - полноценное питание, лечение, условия жизни(ну,там, крыша над головой, отсутствие воздействия экстремальных температур и прочее).
О! Придумал формулировку. 
Все то, что имеет домашнее животное у хороших хозяев! )))))
to all
Нет на форуме ветеринаров? У меня котенок заболел, а в силу некоторых обстоятельств в лечебницу обратиться невозможно.
Отредактировано Черный модер (2011-09-08 14:38:48)
Благо, эта дисциплина гораздо проще любой другой.
Это не так.
Талантливых руководителей, да ещё разбирающихся в предмете - ещё ой как поискать!
Перечень в студию, пжалста
1.Питание.
2.Одежа.
3.Жилье.
4.Медицинское обслуживание.
5.Образование(для детей).
6.Отдых.
7.Хобби...включая авто-мото-вело-фото.
8.Достойная пенсия.
Короче,расширенное воспроизводство рабочей силы...как завещал великий Маркс-Энгельс-Ленин-Сталин.
1.Питание.
2.Одежа.
3.Жилье.
4.Медицинское обслуживание.
5.Образование(для детей).
6.Отдых.
7.Хобби...включая авто-мото-вело-фото.
8.Достойная пенсия.
так это уже было..
в ссср..
а больше нигде..
А в государственной конторе сказали бы - извини, родной, повышенной ставки тебе не предусмотрено. Хочешь вкалывай за троих задарма, хочешь плюй в потолок и пущай все развалится.
Неверно.
Во внииэф начальник имеет право путем различных надбавок увеличить зарплату работника в 3-5 раз.
И увеличивает...женам/любовницам/сынам/дочерям/зятьям и прочим,особо ценным специалистам.
Иногда,правда,и реально работающие допускаются до кормушки.
Вообще говоря, физику, работающему в полную меру своих возможностей, и администратору от физики, работающему в полную меру своих возможностей, нужно платить одинаково, в прямой зависимости от того, что они вместе и благодаря друг другу наработали.
Талантливых руководителей, да ещё разбирающихся в предмете - ещё ой как поискать!
Поискать надо талантливых вообще, а уж руководителей..... Начальник на начальнике и начальником погоняет.))) Иерархия!))))
Понимаете, я же не отрицаю необходимость в талантливых руководителях. Но я , как и Парадокс, о системе. )))
1.Питание.
2.Одежа.
3.Жилье.
4.Медицинское обслуживание.
5.Образование(для детей).
6.Отдых.
7.Хобби...включая авто-мото-вело-фото.
8.Достойная пенсия.
1. Миска баланды.
2. Роба.
3. Барак.
4. Медпункт (даже в Освенциме была больница).
Дальнейшие пункты не являются жизненно необходимыми.
Вообще говоря, физику, работающему в полную меру своих возможностей, и администратору от физики, работающему в полную меру своих возможностей, нужно платить одинаково, в прямой зависимости от того, что они вместе и благодаря друг другу наработали.
+1000
"Ваши бы слова-да Богу в уши!"(С)
П.С.В конце 80-х зарплата ДИРЕКТОРА Лос-Аламосской лаборатории(аналог ВНИИЭФ) была В 2 РАЗА больше,чем зарплата научныого сотрудника в этой лаборатории.
И это считалось ОПТИМАЛЬНОЙ дифференциацией доходов.
Во ВНИИЭФе сейчас директор получает В СТО раз больше,чем научный сотрудник.
О каких результатах можно говорить при ТАКОЙ дифференциации?
Вопрос риторический...
Отредактировано air 100 (2011-09-08 14:46:27)
Перечень в студию, пжалста.
Да это ж классика:
1. Миска баланды.
2. Роба.
3. Барак.
4. Медпункт (даже в Освенциме была больница).Дальнейшие пункты не являются жизненно необходимыми.
В итоге-имеем рабочую силу/производительность труда на уровне 18 века.
Чего тады жаловаться?
Все правильно.
Сколько дали-столько и получили.
Иногда,правда,и реально работающие допускаются до кормушки.
Ключевое слово "иногда". Если начальник в госконторе развалит дело, его пожурят. Если наш директор развалит фирму, его дочь может забыть про лексус, а жена про отдых на теплом океане.
Понимаете, я же не отрицаю необходимость в талантливых руководителях. Но я , как и Парадокс, о системе. )))
Понимаю.
Просто я говорю, что это не самое простое дело - грамотно руководить.
1. Миска баланды.
2. Роба.
3. Барак.
4. Медпункт (даже в Освенциме была больница).Дальнейшие пункты не являются жизненно необходимыми.
Какая прелесть! )))))
И тем прелестнее, что вы, в общем-то, совершенно правы.))) Но и устроители государственности пусть не обижаются, когда недовольство оппонентов выражается не сердитой запиской. 
Какая прелесть! )))))
И тем прелестнее, что вы, в общем-то, совершенно правы.)))
Немножко утрирую, конечно. Но когда амбициозный юноша с дипломом заштатного заведения хочет ездить на новом авто, жить в трехкомнатной хате, отдыхать на Канарах, ужинать в ресторане, и все это через полгода-год работы, не находите, что некоторый перебор?
Если наш директор развалит фирму, его дочь может забыть про лексус, а жена про отдых на теплом океане.
Не будьте наивными....
ЭТО зависит от того,СКОЛЬКО он успеет наворовать...ой,простите,заработать.
ЭТО зависит от того,СКОЛЬКО он успеет наворовать
не зависит- деньги всегда кончаются
Но когда амбициозный юноша с дипломом заштатного заведения хочет ездить на новом авто, жить в трехкомнатной хате, отдыхать на Канарах, ужинать в ресторане, и все это через полгода-год работы, не находите, что некоторый перебор?
Это вы про назначенного руководителя?
СКОЛЬКО он успеет наворовать...
У кого??? Контора и так его, других совладельцев выжил (на этой почве и был конфликт с ГК).
Вы здесь » Форум Зануды - свободное общение обо всём. » Свободный » дебаты на нтв кто смотрел?