Форум Зануды - свободное общение обо всём. |
Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.
Вы здесь » Форум Зануды - свободное общение обо всём. » Ужасы мира или как страшно жить » Пойти в уборщицы, чтоль?
Заявление на стол рулит.
это смотря на какой зарплате.
парадокс, но трудягу на небольшой зарплате начальник будет держать- а высокооплачиваемый специалист скорее будет держаться сам.
исключения есть, конечно- когда там бухгалтер, сб, или просто золотые руки.
но менеджмент...
Согласие есть продукт при полном непротивлении сторон(с). Искренне прикалывает, когда компании выдумывают испытательный срок. Они, походу, не понимают, что в эту игру играют вдвоем.
Искренне прикалывает, когда компании выдумывают испытательный срок.
хороший сотрудник по истечению испытательного срока- я видел сам- получает больше, чем обещали.
но я о другом.
вот у меня продавец в зале, 30 лет, трудолюбия море, труд простой- внинание да аккуратность, з\п 27 чистыми.
попытался уволиться- получил 33 и замолчал.
начальник цеха столярного- женщина 50, на предприятии 15 лет, з\п 75.
как то сказала- типа, если что- я могу и временно поменьше, не увольняй только..
Отредактировано парадокс (2013-07-20 23:50:05)
начальник цеха сторярного- женщина 50, на предприятии 15 лет, з\п 75.
как то сказала- типа, если что- я могу и временно поменьше, не увольняй только..
Так повторю, согласие есть продукт при полном непротивлении сторон. И многие искренне не понимают, что работник и работодатель здесь на равных.
Так повторю, согласие есть продукт при полном непротивлении сторон. И многие искренне не понимают, что работник и работодатель здесь на равных.
а я как раз о том, что нет.
часть работников может шантажировать начальство- другую часть начальство может иметь где и как хочет.
а чтоб баланс так очень редко
Кому много дано - с того много и спрашивается. У нас раньше всех приходят и позже уходят начальник производства и главмех. Но почему-то многие хотят на их место...
а я как раз о том, что нет.
у нас менеджерами сами хозяева
так что и вопросов не возникает
а мы можем покочевряжиться - свободного персонала сейчас в германии нет
а мы можем покочевряжиться - свободного персонала сейчас в Германии нет
охотно верю. а вы использовали возможность?
это типа, офф, отвечать необязательно
а вы использовали возможность?
конечно
как только появляется возможность сразу требую повышения
вот непосредственно в апреле очередное получил
без угроз увольнения
конечнокак только появляется возможность сразу требую повышения
тогда фирма на подъеме, все правильно
тогда фирма на подъеме
и моими усилиями тоже
о чём я и незамедлил шефам сообщить
и моими усилиями тоже
о чём я и незамедлил шефам сообщить
тут все правильно. 
Заявление на стол рулит.
Это в России. В Цывилизацеи другой способ оплаты - повремённо и ниибёт. С одной стороны, что владелец подгрёб под себя - то его. С другой - нет денег на зарплату - бери кредит, вводи Kurzarbeit, но оклад сотрудники должны получить до первого числа, потому что первого снимаются платежи за квартиру.
В Цывилизацеи другой способ оплаты - повремённо и ниибёт.
может не стоит считать ваши личные проблемы - общезападными?
или не считать своё исключение правилом?
ен масс то он прав, имхо
начальник цеха столярного- женщина 50
В 50 есть ньюансы с поиском работы. Производителей (рядовых специалистов) не очень берут, ибо. А на должность начальника с улицы тоже не особо. Поэтому, понятно почему она держится за место.
или не считать своё исключение правилом?
ен масс то он прав, имхо
по моему исключению я знаю человек 100 (из приезжих из россии)
по его - двоих
но конечно 100 это редкое исключение
ен масс то он прав, имхо
естественно
тебе факты или так - повозражать мне?
тебе факты или так - повозражать мне?
факты.
где отменили тарифные соглашения?
я даже спорить с тобой не буду, что в мелких частных лавочках у вас на них клали с прибором и платят соотвествуя здравому смыслу.
и что классные специалисты у вас тоже получают сколько они стоят.
а нормальный работник- по тарифу и по часам
В 50 есть ньюансы с поиском работы.
и именно к 50 человек становится профи- но в очень узком сегменте- а именно на своем рабочем месте.
и на другом его квалификация, как правило- ничего не стоит
и на другом его квалификация, как правило- ничего не стоит
На прошлом месте работы (кустарная приборостроительная фирма) брали на ура и 50-летних, и предпенсионеров. И платили. Конструктора, электронщики, мастера, слесаря, станочники.
Хотя толковых молодых парней брали охотней, да.
где отменили тарифные соглашения?
ой, а где?
а нормальный работник- по тарифу и по часам
а про что Теоретик написал?
повремённо и ниибёт.
то есть строго наоборот.
а про что Теоретик написал?
В Цывилизацеи другой способ оплаты - повремённо и ниибёт.
брали на ура и 50-летних,
я про УЗКУЮ квалификацию- и не столько инженеров- сколько менеджмента
На прошлом месте работы (кустарная приборостроительная фирма) брали на ура и 50-летних, и предпенсионеров. И платили. Конструктора, электронщики, мастера, слесаря, станочники.
По моему опыту, 50-летний или предпенсионер (конструктор или электронщик) или уже неплохо устроен и получает нормально, или тупой как валенок с кривыми руками. Как правило, опытных приходится в случае необходимости искать по знакомствам и переманивать. Сначала для консультаций, потом на полставочки, а потом и..
А администрация охотно берет с улицы, чё. Не ей потом расхлебывать.
Отредактировано ScrewDriver (2013-07-22 09:34:26)
брали на ура и 50-летних, и предпенсионеров.
Моего папу в 72 отпускать не хотят. Каждые полгода уговаривают еще на полгода. А он работу любит, так дает себя уговорить.
все остальные получают почасовую ставку и в изобилии поучения о лояльности к фирме, работе в команде и прочую лапшу
да нету у нас почасовой ставки
оклад инженерский и премии по результатам года
до 2-2,5 окладов
отпускные
не меряйте вы всё на себя
Тут ви таки ошибаетесь. Больше только доход владельца
вы мне будете рассказывать как и сколько зарабатываю я?
и что мой доход прошлого года выше чем позапрошлого на 3000 € примерно это значит непавда?
а позапрошлого выше чем поза—позапрошлого?
Моего папу в 72 отпускать не хотят. Каждые полгода уговаривают еще на полгода. А он работу любит, так дает себя уговорить.
Серегу помнишь? Его отец умер пару месяцев назад. До последних недель руководил мастерской института геологии.
и не столько инженеров- сколько менеджмента
А это для меня вообще другая галактика.
До последних недель руководил мастерской института геологии.
Тот так говорит: "Пока силы есть - буду работать". Работает уже и не полный день, и не полную неделю, но терпят.
Отредактировано Laborant (2013-07-22 18:41:34)
, или тупой как валенок с кривыми руками.
Легкий оффтоп: кто-нить может представить себе электронщика, с трудом разбирающего нерусские буквы, не говоря о словах? А я с таким работал с января по май с.г.
электронщика, с трудом разбирающего нерусские буквы, не говоря о словах?
Твой давний предшественник, на нынешнем твоем рабочем месте, ну, который систему полива маслом делал, любил вспоминать про "инженера-механика" у которого все знание о сталях ограничивалось понятиями "железо" и "нержавейка".
Вы здесь » Форум Зануды - свободное общение обо всём. » Ужасы мира или как страшно жить » Пойти в уборщицы, чтоль?