А я с этим и не спорю.  Так и написал:

Просто констатирую что копов нет материального и карьерного стимула для фальсификации ареста / штрафа.

А вы пересмотрите свои видео посты.
В них никогда не показано начало конфликта, не раскрыта его причина и последствия для участников.
Просто вырезан кусок для максимального очернения полиции.
С моей точки зрения определение данное Китом даже слишком мягко.

Моя хохотался до колик в жопе. 

Повышения получает самый бестолковый, ибо продуктивные нужны что бы лямку на земле тянуть, а если ТП засунуть в кабинет с повышением, то всё что она сможет делать - это мешать работать другим. Но сама уже ничего непоправимого не сделает, ибо с населением не общается и мгновенные решения принимать не должна. А ебать мозги операм - на это много ума не нужно. Нужно лишь чуствовать чем у начальства из задницы пахнет и вовремя подлизывать. Так что как раз продуктивные полицейские крайне редко идут вверх. Скорее, люлей получают за дело и просто так, ибо если делать много, то и ошибки будут, да и просто жалоб больше, чем если не делать ничего.

Наш с тобой общий знакомый получил по ипплу бетономешалкой именно и исключительно за то что слишком высовывался и пытался продуктивно работать. Если ты помнишь, то он был самый награждённый опер в управлении за последние лет 20. И именно за раскрываемость. И что интересно - награды были только в тех случаях когда представления писали другие организации через головы его начальства.  И помогло это ему? (с)

Отредактировано Whale (2012-08-24 15:31:25)

Шо ты! Тогда дождались бы первой легитимной жалобы, раскрутили бы и с фанфарами посадили бы. Они же и так копали чуть не экскаватором - но, увы, не за что было сажать. А очень хотели. А было бы за что - ой, вэй...

Вот в это и верится с трудом, поэтому и попросил найти.

тебе про темпы?
это на раз.

В том же 1953 году американский журнал «Нейшнл бизнес» в статье «Русские догоняют нас…» отмечал, что по темпам роста экономической мощи СССР опережает любую страну. Более того, что темп роста в СССР в 2–3 раза выше, чем в США. А кандидат в президенты США Стивенсон во всеуслышание заявил, что если темпы роста производства в сталинской России сохранятся, то к 1970 году объем русского производства в 3–4 раза превзойдет американский. И если это произойдет, то последствия для западных стран, прежде всего для США, будут плачевными.
http://www.litmir.net/br/?b=104665&p=69
да- если что- если такого не было, с удовольсвием вместе с тобой отменю еще один миф.
по крайней мере, в истории про тэтчер мы ж вместе докопались до истины?
чем я горд.

Возможно. Но лучше не придумали пока.

Ты писал "вождь". Заштатный хер, объявивший что он желает быть президентом США не катит. Фраза что "если мы не всполошимся, то советы нас обгонят через 30 лет" тоже не совсем то. Хочу фразу действующего на тот момент американского крупного политика на тему "караул, СССР развивается в разы быстрее нас!"

Я тебе уже писал что не считаю жизнь в Германии эталоном свободы и что сам там жить не хотел бы.

Ты смотры, совсем как в медицине.  A я ещё осторожничал:

Скажу честно что ответа на это вопрос я не знаю, но не раз задумывался и нашёл такое логическое объяснение.  Кстати, мне интересно ваше мнение как бизнесмена и хозяйственника.

Держать одного-двух дураков среди менеджеров среднего звена выгодно по нескольким причинам:
- их руками удобно делать грязную работу не портя отношений с подчинёнными
- они будут вылизывать своё "особое поручение" до блеска (главное чётко поставить задачу)
- они удобные "козлы отпущения"
- их просто уволить в любую минуту, т/к на каждом висит вагон и маленькая тележка мелких и средних грехов
- можно оставаться "добрым царём" при глупых чиновниках
- они первоклассные стукачи-информаторы
- должность их интересует больше чем зарплата
- они всегда под присмотром
- при увольнении никто и не подумает заступиться или спросить "почему?".  Более того, любой сотрудник с радостью подтвердит на любом слушании каким резиновым изделием был этот кекс

Отредактировано андим (2012-08-25 02:47:02)

Может размеры бизнеса имеют значение, а может местные особенности у нас такие.

Не дуйтесь. 
Ваш успех можно только приветствовать.  Ваш бизнес направлен на бизнес и в нём по максимуму нужны толковые люди.  Гос-бизнес (полиция, почта, медикер, велфер) - структура бюрократическая.  Другие задачи, другие методы.