Из любимой Вами Википедии:  негодные, ломаные, старые вещи

1)Собственные вещи воровать не будете
2) Что либо удачно произведённгое на Вашем предприятии радует больше,чем на предприятии Вашего хозяина.
Когда я на своей работе удачно оформляю выставку и моё имя по этому поводу упоминается в газетах,меня это радует,но не так,как удачно сделаная часная работа на ту же тему,только когда я работаю исключительно на себя. Даже если об этом не упомянули в СМИ

Конечно, не так. Мы ведь говорили о долевом участии сотрудников. До тех пор, пока у Вас решающий голос - Вас в плане раздела прибыли не обокрали. А вот про шурупы - банальное воровство или разгильдяйство. А Вы хотите иметь в соучредителях вора или разгильдяя, пролюбившего 70% крепежа?

Лайла тов. С удовольствием продолжу с Вами тему - кажется, это Вам интересно

А с чего бы? Тут или зарплата неадекватна затраченному труду, тогда что-то останется существенного на прибыль, либо при адекватной зарплате и правильном учете доля прибыли будет исчезающе мала.

Да, конечно. Но в стабильной ситуации прибыль эта - большей частью прибавочная стоимость, созданная трудом работников предприятия, и лишь в малой части - коммерческий довесочек (тоже, разумеется, прибавочная стоимость, только выдуренная у других трудяг). Так шо либо труд недооплачен + доля "прибыли" по итогам года, либо оплата по труду и разочарование на ежегодном собрании "акционеров".

Для такой фирмочки (если, конечно, "прорывным направлением" не является торговля углеводородами) положено большую часть "прорывной" сверхприбыли инвестировать в самое себя. Иначе стабильной ситуации (см. выше) для этой фирмочки не наступит - короткая стагнация и поглощение конкурентами или крах. Выводы те же.

Так и раздел не экономический, и специалистов в топике нет

Почему вы так считаете? Вы знаете мало образованных гандонов?

Чтобы торговать углеводородами, их сначала надо а) найти в достойном добычи размере б) разработать месторождение в) проложить транспортную сеть к потребителю (пусть к оптовику) г) собственно добыть и т.д. Так что это, по идее, тоже весьма затратное дело.

Ситуации разные бывают.

Просветите. 

Более того,это мне понятно.
Человек материально заинтересованный в успехе предприятия не станет воровать у себя и будет относиться к оборудованию и материаллам,как к своим собственным.

Отлично сказано. Вот только материальная заинтересованность бывает разная - и степень удовлетворения ею бывает разная. Кто-то, попримитивнее, шага не ступит, если перед следующим не получит монетку. Других вполне стимулирует премия по итогам квартала, а то и участие в прибылях в начале следующего года. Гошу и подобных более прочего интересовали вещи более глобальные - процветание своего предприятия, отрасли, страны. Потому как именно такое отношение может дать перспективное (хоть и не бурное) материальное благополучие для индивидуума (и его потомства).

Естественно. Говорят,что когда на предприятии нечего воровать,то воруют время.

Вот такие фразы меня огорошивают. Потому,что именно из за отсутствия таких людей в реальной жизни (отрасль страна) СССР закончился.

Потому,что потенциальному Гоше надоело жить за копейки от зарплаты до зарплаты,копить годами на машину и всю жизнь стоять в очереди на квартиру + все остальные радости советской жизни ( не отрицая и плюсов)
Гошам нужно платить и платить очень хорошо,что бы не было "самоорганизации сорняков"

Вот только ситуевина в том, что подавляющее большинство Гош не получили достойной зарплаты, машины, квартиры... И не получат, как и достойной пенсии, социального и медицинского обеспечения.

Разумеется. Вопрос и состоит в том, в каком аспекте давать труженику понятие о собственной значимости. Кто более значим - кто больше украл, лучше отлынивал от работы, или кто больше и лучше сделал.

Вот. А формировать в этом обществе понятия о том, что достойно уважения, кто должен?