Первое чтение в ВР прошел проект № 1108 нового Трудового кодекса лидеров официального профсоюзного движения Василия Хары, Александра Стояна, а также депутата Ярослава Сухого.

"Депутатам захотелось славы... Александр Стоян - бывший председатель ФПУ, Василий Хара - нынешний, Ярослав Сухой, возможно, хочет занять их место. Видимо, поэтому авторы нового Кодекса прежде всего подумали о том, как устранить конкуренцию в лице независимых профсоюзов", - заявляют эксперты.

"Досталось по ходу дела и наемным работникам.

Испытательный срок при приеме на работу увеличивается с 3 до 6 месяцев, что позволяет работодателю полгода платить копейки, а потом уволить работника без проблем, и при этом не нужно предупреждать об увольнении за два месяца " - прокомментировала проект завкафедрой управления Харьковского национального экономического университета Галина Назарова.

Авторы Кодекса пошли навстречу работодателю и в продлении продолжительности рабочего времени наемного работника до 10 и 12 часов.

Не выписаны в Кодексе также статьи, касающиеся материальной ответственности работника и определения размера убытков предприятия. При этом авторы проекта не учли, что п.5 ст. 4 Европейской социальной хартии "О защите заработной платы" запрещает подобное самоуправство работодателя.

Также согласно ст. 28 "Контроль за исполнением работниками трудовых обязанностей" работодатель может контролировать выполнение работниками трудовых обязанностей, в том числе с использованием технических средств.

Итак, за работником можно подсматривать, подслушивать его телефонные разговоры.