Кем он назначен / утверждён?

Перед кем ответственен?

Кто дал ему эти полномочия?

Кому он должен отвечать?

А так же:
Кто имеет право на его увольнение?
Кто имеет право на решение о ликвидации предприятия?

P.S.:

"execute" - исполнять.  Соответственно, кто то им руководит. 

Я вот думаю, что без массовых расстрелов его схема работать не будет. Ну, сначала поработает немного, потом даже расстрелы не помогут.

Решения рынка труда приведут и избытку "престижных" и недостатку "непрестижных" профессий.  Что в свою очередь начнёт стимулировать устройство на работу "по блату" и симулирование для получения пенсий по нетрудоспособности.  Ответной мерой со стороны государства могут стать только уголовно наказуемая безработица и насильственное перераспределение населения.

Нет, конечно. Свободного рынка труда не может быть в лагерной экономике. Нельзя быть чуть-чуть беременным.

Владельцем, разумеется.

Перед владельцем.

Совету директоров (директору) - владелец. Отдельным топам - Совет директоров. Менеджерам среднего звена - соответствующий топ, во всех случаях - в рамках своих должностей.

Владельцу.

Владелец.

Владелец.

Владелец.
Итак, владение - есть исключительное право распоряжаться (своей) собственностью любым законным общественно неопасным способом: использовать или беречь (законсервировать), подарить, продать, сдать в аренду, уничтожить. Высшим органом любого предприятия, если хотите - законодательной властью в нем, является владелец - частное лицо или другое предприятие, или некоторое множество частных лиц и предприятий, являющихся совладельцами. Своими решениями владелец определяет стратегическое направление использования предприятия, назначает высшее исполнительное руководство (директора, Совет директоров), принимает и утверждает отчеты о деятельности предприятия и принимает решения о разделе полученной прибыли (восполнении убытков). При этом совершенно не занимается управлением предприятием - для этого нанимается топ-менеджмент. Топ менеджеры могут быть совладельцами предприятия, а могут и не быть. Совладельцы предприятия могут быть наемными сотрудниками предприятия - не топ-менеджерами, а могут и не быть. Каждому наемному работнику положена соответствующая зарплата, в соответствии с... ну и так далее.

Но, владелец всегда является пиком распорядительной власти поскольку принимает как минимум два самых ключевых решения - "быть или не быть" и если "быть" то кто и в какой мере будет за это отвечать.

При свободе труда, а не рынка люди пойдут делать то что они хотят, а не то на что есть спрос.

Не по себестоимости, а по стоимости (почти одно и то же, только чуть шире), причем всякая стоимость - всегда есть совершенный труд. Стоимость эта не только может, но и должна быть "плавающей", и благодаря конкуренции на рынке труда и росту производительности труда постоянно снижаться, при росте качества.

Да пусть идут куда хотят, только пусть попробуют реально продать свой труд 100000 кинорежиссеров и 100 дворников. Поглядим, кто и что захотят делать завтра.

Т.е. я не могу иметь наёмных рабочих?

Разумеется, он владелец - распоряжается своей собственностью, но в случае, если решит, что это будет работающее предприятие, им не управляет.

Нет. Если "быть" - только назначает (утверждает) топ-менеджмент, который уже отвечает за работу предприятия, и назначает вниз, кто и в какой мере будет за это отвечать. Потому что у владельца априори нет на это ни полномочий, ни навыков (а если последние есть, он может наняться к себе топом).

Во-первых, это не так, поскольку технический и общественный прогресс остановить невозможно. Во-вторых, даже если бы это было так, то совершенно не факт, что ходить пешком и какать в дырку - это хуже, чем ездить на авто, и страдать от избытка веса и недостатка подвижности. По той простой причине, что мы уже точно знаем, что человечество, ходя пешком и какая в дырку, точно выжило, а вот с автомобилями и ватерклозетами выживет ли еще столько - бабушка надвое сказала.

И как она будет работать? Для сборки самолета "сухой суперджет" нужны специалисты, имеюшие опыт работы в данной области. Дворники с ними конкурировать не могут Но специалисты эти пошли работать дворниками, на ту же зарплату. Значит, самолет не собирут. Или соберут, но он не полетит Либо на сборке самолета нужно платить больше.
И еще. сколько нужно платить хирургу? А хорошему хирургу?

Можете - при условии, что честно покупаете их труд, и перепродаете его дальше, не накручивая к нему прибыли. Такое положение вещей очень быстро приведет к тому, что Вам выгоднее будет иметь не наемных работников, а равных совладельцев, вместе с Вами работающих на вашем совместном предприятии.